Cuatro directivos de BSBI, Román, Valem Point y Astara Intelligence analizaron en el Foro de Innovación y Emprendimiento de ProBusiness Place qué tiene que cambiar en la formación cuando el conocimiento ya está disponible en todas partes.

Madrid, 30 de octubre de 2026. Hay compañías que están abriendo posiciones para las que no existe todavía un itinerario formativo reglado. Lo contó Alberto de Prado, People & Culture Director de la consultora de comunicación Román, en el Foro de Innovación y Emprendimiento que organizó ProBusiness Place en el nuevo campus de BSBI en Madrid, bajo el título «Escuela y Empresa, una alianza estratégica para el talento».

La carencia no es técnica

De Prado añadió un matiz que descolocó parte del debate: cuando una empresa incorpora o promociona talento, la carencia principal que se encuentra no es técnica, sino relacional y emocional. Por eso defendió introducir el autoconocimiento desde las etapas educativas tempranas, mucho antes de que alguien se plantee un posgrado.

Seis meses frente a una semana

Antonio Alonso, CEO de BSBI y presidente de la Asociación Española de Escuelas de Negocios, situó el problema en la velocidad. Una universidad tradicional puede tardar hasta seis meses en adaptar un programa; su escuela, dijo, diseña propuestas a medida en menos de una semana. Criticó además que el Plan Bolonia difuminara la frontera entre el grado y el posgrado ejecutivo, y que muchas instituciones derivaran hacia modelos online centrados en expedir titulaciones.

Para él, el directivo de hoy tiene tres frentes abiertos: adoptar la inteligencia artificial, aprender a manejar el dato dentro de una pyme y liderar a las nuevas generaciones.

Casi la mitad de los empleados está mirando

Carmen López Cabezón, CEO y fundadora de Valem Point, aportó el dato más incómodo de la mañana: cerca del 47 % de los empleados busca trabajo de forma activa. Tras dieciocho años de carrera, diez de ellos en el área de innovación digital de Telefónica, contó su experiencia como intraemprendedora liderando durante seis meses un proyecto interno de innovación, y defendió formaciones cien por cien prácticas y experienciales.

Del concesionario a la movilidad

Sebastián Canadell, CEO de Astara Intelligence, explicó cómo el grupo de automoción, antes Bergé, pasó de vender producto a ofrecer servicios de movilidad. El detonante fue un cambio de comportamiento muy concreto: el cliente digitalizado pisa hoy el concesionario una sola vez, cuando antes lo visitaba siete.

Sobre inteligencia artificial, su advertencia fue en dirección contraria a la de De Prado. Canadell alertó de la falta de criterio con la que muchos profesionales usan ya estas herramientas y sostuvo que sin una formación sólida en la propia disciplina nadie está en condiciones de auditar lo que la máquina devuelve. Mencionó también el desplazamiento del SEO hacia el GEO, la optimización pensada para los motores generativos.

Dónde no coincidieron

La mesa no cerró filas en un punto que importa. De Prado sitúa la carencia en lo relacional y lo emocional, y Canadell insiste en que sin profundidad técnica no se puede juzgar el trabajo de una inteligencia artificial. Las dos lecturas conviven, pero apuntan a currículos distintos, y cualquier escuela que quiera responder a las dos tiene por delante un problema de diseño.

El encuentro

El Foro de Innovación y Emprendimiento se celebró el 29 de octubre en el nuevo campus de BSBI en Madrid, en el paseo de la Castellana 102, con el aforo completo. Lo organizó Luis Miguel Albornoz, director de ProBusiness Place Business Club, en colaboración con BSBI, y lo moderó Javier Arias, consultor sénior de estrategia de marketing y comunicación.

Sobre ProBusiness Place

ProBusiness Place es un club empresarial que conecta a empresarios, directivos, profesionales e instituciones a través de foros sectoriales, encuentros y actividades empresariales, con el objetivo de generar relaciones y oportunidades de negocio entre sus miembros, patrocinadores y entidades colaboradoras.

Sobre BSBI

Berlin School of Business and Innovation es una institución especializada en formación empresarial y programas de posgrado internacionales, con campus en Berlín, Hamburgo, París, Barcelona, Atenas y Madrid. Fundada en Berlín, forma parte de GUS Germany, integrada en Global University Systems.